Novi Zakon o porezu na dobit u FBiH, iz 2016. godine, je ukinuo neka ranija oslobađanja i uveo nove poticaje. Jedan od novih poticaja je poticaj za novoprimljene radnike. Među poticajima koji su ukinuti su: Oslobađanje od poreza na dobit… više

Tags:

dobit

Novi Zakon o porezu na dobit u FBiH, iz 2016. godine, je ukinuo neka ranija oslobađanja i uveo nove poticaje. Jedan od novih poticaja je poticaj za novoprimljene radnike.

Među poticajima koji su ukinuti su:

  • Oslobađanje od poreza na dobit po osnovu izvoza
  • Zapošljavanje više od 50% lica sa invaliditetom ili posebnim potrebama
  • Oslobađanje poslovnih jedinica iz RS i BD BiH od plaćanja na dobit u FBiH

Umjesto gore navedenih (ukinutih) poticaja uvedene su nove olakšice za sve poslodavce. Novi porezni poticaji su:

  • Poticaji po osnovu investicija
  • Poticaji po osnovu novog zapošljavanja

Što poslodavcu donose novi poticaji po osnovu novog zapošljavanja?

Navedeni poticaj će moći koristiti firme koje ispune sljedeće uslove:

  • Da ugovor o radu sa novoprimljenim zaposlenicima traju najmanje 12 mjeseci, sa punim radnim vremenom;
  • Da novoprimljeni zaposlenik u prethodnih pet godina nije bio zaposlen kod tog poslodavca ili s njim povezanog lica

Smanjenje dobiti se ostvaruje tako što se oporeziva dobit dodatno umanjuje za iznos bruto plaće novozaposlenih radnika.

Primjer novog poticaja koji predviđa Zakon o porezu na dobit prikazan je u tablici ispod.

PRIHODI         5.000,00
 Rashod bruto plaće novouposlenog (minimalna mjesečna plaća)            680,00
 Dobit prije poreza         4.320,00
 POREZ NA DOBIT 10% (prije poticaja)            432,00
 POTICAJ (dodatno umanjenje za iznos bruto plaće)            680,00
 DOBIT NAKON POTICAJA         3.640,00
 POREZ NA DOBIT 10% (nakon poticaja)            364,00
 Razlika u iznosu poreza              68,00

Iz navedenog obračuna može se vidjeti da ukoliko firma ostvaruje dobit, i primi novog radnika u 2016. godini, pod predpostavkom da isplaćuje minimalnu plaću, uštedjet će 68 KM mjesečno (816 KM godišnje).

Treba naglasiti da poticaj nije ograničen na 2016. godinu već za sada nema ograničenja korištenja poticaja za period trajanja radnog odnosa novouposlenog.

Porezni poticaj se ne primjenjuje na novouposlene radnike za koje firma koristi subvencije po osnovu drugih propisa. Načešći slučaj je subvencioniranje zapošljavanja od strane Zavoda za zapošljavanje.

U slučaju da imate nedoumica i dodatnih pitanja vezanih za primjenu Zakona o porezu na dobit ili vam je potrebna naša pomoć i porezni savjet, slobodno nas kontaktirajte na email info@capitalia.ba .

Komentariši