REGRES

26

jul 2018

HOW TO: Regres i Odluka o isplati regresa

Šta je to regres, kada uposlenik stiče pravo na regres?
Kada poslodavac ima obavezu isplatiti regres, koliki je iznos neoporezivog regresa i kako izgleda Odluka o isplati regresa pogedajte u nastavku.

STRES

17

jul 2018

BLOG: Ja sam pod stresom! Šta učiniti?

Prepoznati izvore stresa i izbaciti ih iz života je najefikasniji i najbolji način uklanjanja stresa, ali u današnjem vremenu ovakav je scenarij gotovo nemoguć.
Međutim ova činjenica nije za brigu jer stresom možemo upravljati. Razlika između pozitivnog i negativnog stresa je u trajanju podražaja koji čovjeka drže u stresnim situacijama. Kada čovjek nauči kako reagovati u stresnim situacijama posljedice stresa su mnogo blaže.

KPI

21

jun 2018

KPI – mjerite poslovanje da biste ga mogli unaprijediti

Ključni pokazatelj uspješnosti/Key Performance Indicators (KPI) je mjerni podatak koji vam pomaže da razumijete kako radite s obzirom na svoje strateške ciljeve. Na koji način utvrdti vlastite KPI i kako pomoću njih unaprijediti svoje poslovanje, pročitajte u nastavku.

godišnji odmor

07

jun 2018

HOW TO: Rješenje o godišnjem odmoru

Koliko zakonski može trajati godišnji odmor, šta je to Rješenje o godišnjem odmoru i koje su obaveze poslodavca i zaposlenika povodom godišnjeg odmora možete pročitati u nastavku, kao i preuzeti urnek Rješenja o godišnjem odmoru.

Razvoj kompetencija

22

maj 2018

Razvoj kompetencija: tajna poslovnog uspjeha

Karijera u dobroj kompaniji će vam dati nešto što ne možete dobiti na drugim mjestima. Sistem rada, procesi u kompaniji i u izvršavanju poslova, timski rad i uloga kompanijske kulture u razvoju zaposlenih izuzetno je važna stepenica u razvoju karijere. U kompanijama koje ostvaruju izvrsnost u poslovanju i konstantno unapređuju poslovanje, postoji i politika razvoja kompetencija uposlenih.

Info sistem

19

apr 2018

INFO SISTEM: 5 stvari koje svaki menadžer treba znati

Šta vam donosi CAPITALIA INFO SISTEM – Newsletter?
Savjete kako lakše poslovati i upravljati, kako upravljati ljudskim resursima, izmjene zakona i propisa, rokove za ispunjenje obaveza i još mnogo toga…