Deseci provedenih istraživanja ukazuju na to da je i humor važan za uspjeh u karijeri, te da su dvije najpoželjnije osobine lidera radna etika i dobar smisao za humor.
Ipak, preporučljivo je procijeniti kada je humor na poslu prigodan, a kada nije!
Humor na radnome mjestu treba koristiti na odgovarajući način i isključivo u pozitivne svrhe. Trenuci smijeha koje podijelite sa saradnicima, imaju moć promijeniti putanju vašeg dana. Prihvatite izazov i svakoga dana iskoristite priliku da nekog nasmijete, jer to neće utjecati pozitivno samo na njih, već i na vas.
Zašto je humor važan na poslu?
Ne morate biti stand-up komičar, ali ako ste duhoviti, a uz to znate tu osobinu na prikladan i pametan način uskladiti s poslovnom situacijom, evo nekoliko razloga i da to učinite:
Ljudi će uživati sarađivati s vama
Humor je odličan način da osvojite kolege, ali i nadređene. Na poslu je poželjno biti duhovit, ali ne i sarkastičan. Te dvije stvari ne bi smjeli miješati, jer sarkazam nije za radno okruženje.
Liječi stres
Smijeh na poslu će vas opustiti i pomoći da umanjite stres.
Smijeh povezuje
Humor na radnom mjestu može zbližiti zaposlenike i rukovodeći kadar i pomoći im da nađu zajednički jezik.
Potiče kreativnost
Humor pomaže ljudima da dođu do zanimljivih ideja te potiče kreativnost. Uz opuštenu atmosferu, zaposlenici na potpuno drugačiji način gledaju na ono što rade zaposlenici.
Pomaže izgraditi povjerenje
“Humorom na poslu možete izgraditi povjerenje jer često upravo humor otkriva kakva se osoba skriva pod krinkom poslovnog čovjeka”, kaže Michael Kerr, autor knjige The Humor Advantage: Why Some Businesses are Laughing all the Way to the Bank.
Kerr kaže da je humor nevjerojatan ”ledolomac” koji može srušiti sve zidove i pomoći ljudima da na radnom mjestu izgrade bolje međuljudske odnose.
Podiže moral
Svi žele biti u blizini ljudi koji imaju smisla za humor i dolaziti na radno mjesto gdje će zateći opuštenu atmosferu, a ne osjećati se kao da su zarobljeni.
Pristupačni ljudi
Zaposlenici sa smislom za humor kod kolega će ostaviti dojam pristupačne osobe, a što će im olakšati komunikaciju. Ovo je posebno bitno za one na rukovodećim položajima.
Humor donosi optimizam, potiče na komunikaciju, kreativnost i pozitivno razmišljanje, a sve to utječe na produktivnost zaposlenika. Vrlo je jasno da je u pozitivnoj atmosferi predanost poslu puno veća nego kada se radi s grčem u želucu.
