U posljednje vrijeme u državama regiona sve više je u fokusu interesa zapošljavanje stranaca. Jedan od najčešćih razloga za njihovim zapošljavanjem je nedostatak domaće radne snage za obavljanje širokog spektra poslova.
Povećanje kvota u 2025. godini: Prilika ili izazov za finansijsko planiranje preduzeća?
I na bh. tržištu rada prisutan je nedostatak radnika za različite vrste zanimanja, što se nastoji nadomjestiti zapošljavanjem stranaca, koji su najčešće s istočnog tržišta. U tu svrhu, svake godine se povećava godišnja kvota radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u Bosni i Hercegovini. Ukupna godišnja kvota radnih dozvola za produženje i novo zapošljavanje stranaca u Bosni i Hercegovini u 2025. godini iznosi 7.229 radnih dozvola, što predstavlja povećanje od 19% u odnosu na prethodnu godinu.
U 2024. godini najviše radnih dozvola izdano je u:
- građevinarstvu
- prerađivačkoj industriji
- ostalim uslužnim djelatnostima
- hotelijerstvu i ugostiteljstvu
- trgovini i popravci motornih vozila i motocikala
Uticaj zapošljavanja stranih radnika na tržište rada
Postavlja se pitanje zašto sve veći broj domaćih radnika odlazi u druge države Europske unije, a ne želi ostati raditi u Bosni i Hercegovini? Velika odgovornost leži ne samo na bh. zakonodavcu nego i na privrednim subjektima, koji trebaju osigurati određene preduvjete za zadržavanje domaćih radnika.
Treba imati na umu, da prekomjerno zapošljavanje stranih radnika može srušiti cijenu rada, što će se negativno odraziti na financijski status domaćih radnika.
U dosadašnjoj praksi, najčešći problemi koji se javljaju prilikom zapošljavanja stranih radnika su: dugotrajni postupak zapošljavanja, prevelika birokratiziranost. Istovremeno je važno informisati i educirati strane radnike o svim njihovim pravima prilikom rada u Bosni i Hercegovini.
U tom procesu važnu ulogu imaju i administrativne obaveze, uključujući prijave, obračun plata, kao i usklađenost sa porezima i doprinosima, gdje značajnu podršku pružaju računovodstvene agencije.
U konačnici, potrebno je pronaći odgovarajući balans i omogućiti brže i jednostavnije zapošljavanje stranih radnika u deficitarnim zanimanjima, kako bi privredni subjekti mogli osigurati neophodnu radnu snagu za nesmetano obavljanje svojih ekonomskih aktivnosti, čime bi doprinijeli ukupnom privrednom razvoju države.
Pozitivan korak u tom smjeru predstavljaju i najavljene izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca u FBiH (koji se trenutno nalazi u zakonodavnoj proceduri), a čiji je cilj upravo pojednostavljenje i ubrzanje administrativnih postupaka za izdavanje dozvola stranim radnicima.
